振凯袜子制造公司

(责编：王子锋、秦华)

（二）夯实制度基础是物业行业发展的关键支撑。

通过乡村高层次人才、乡村高技能人才的“先富”样板，针对产业需要开发学历、技能等再提升，再返作用于农村产业，形成“产业集群人才，人才成就产业”的生动局面，切实发挥各类人才资源的最大效益。

前几年成立了延吉新村街道住宅小区服务管理联合会功能型党支部，根据片区划分下设4个党小组，由居委会主任、业委会主任、物业公司代表中的党员组成。

五是实现了熟人共享，打造了以党群服务站为平台的和谐宜居居民共享空间，建立公益捐助机制，提供共享小件，提供小区便利。

抓党群服务工作不能搞自弹自唱、自我循环，必须紧密结合中心大局找准嵌入点和撬动点，打造一批嵌入度高、实效性好的党群服务项目，用实实在在的硬核举措彰显党群作为，持续放大党群服务对中心工作的赋能效应。

比如，飞英街道新华苑社区与物业公司协商，将分散6处平均80平米的活动场所置换为一处达600平米的活动场所，大大提升了社区服务功能。

一、背景与起因针对辖区内老年居民较多、老年人购买养老服务的能力较弱等问题，池州市东至县菊江社区党总支以党建为引领，以“党建+社区服务”为载体，搭建党员志愿服务平台、居家养老服务平台、文化娱乐服务平台等

一、背景2006年为贯彻落实党中央、国务院关于稳定房地产市场，解决中低收入住房困难家庭住房问题的要求，厦门市率先在全国提出并大力推进社会保障性住房建设，高林居住区就是当时厦门市最大、也是第一个开建的项

二、主要做法通过整合各街道属地社区及城管、住建、公安、市场监管、消防等执法部门力量，以小区为单位组建综合执法进小区联动服务站，明确职责任务，推行“一级宣传哨、二级应急哨、三级执法哨、四级攻坚哨”的“四

共评定四星级以上物业企业52家，打造金域社区、奥正社区等58处党建引领沂蒙红色物业发展示范点，示范带动全市物业行业提档升级。

通过实地看、现场听，大家评、相互议，在经验交流中取真经、理思路、鼓干劲，在问题解剖中找差距、定措施、促提升，取长补短、相互借鉴，鼓浓比学赶超氛围。

推行班子成员班组包保制度，定期梳理班组制度标准和工作流程，将兄弟矿井在安全生产、经营管理、队伍建设等方面的先进经验和做法分享给班组，指导、帮助班组完成既定工作目标，提升班组处理解决问题的能力和水平。

加强党员队伍、干部队伍、执法队伍建设贯穿始终，瞄准“创一流服务、建一流队伍”目标，巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，在转变执法模式、创新执法方式、强化执法监督上下功夫，不断提高执法队伍整

围绕居民高频需求，常态化组织党员群众开展主题党日、阅读书画、健身休闲等活动，使党群服务中心成为群众愿意来、经常来、喜欢来的温馨家园。